2019军队文职管理学专业模拟题及答案二（4.17）

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　　查看军队文职人员招聘考试管理学类专业科目考试大纲，不难看出，管理学，主要考查的是考生对学科基本知识的掌握。管理学涉及到的知识点多而杂，在理解的基础上掌握重要的知识点是取得高分的关键。为帮助各位考生理解考点，山西华图教育为您整理几种涉及不同考点的模拟题，希望能帮到您!

　　1.亚当·斯密在《国富论》中强调了( )。

　　A.人际关系的重要性

　　B.决策的重要性

　　C.劳动分工的重要性

　　D.计划的重要性

　　【答案】C。

　　解析：亚当·斯密是第一个对西方管理理论做出重要贡献的英国资产阶级古典经济学家。其代表作是他在1776年发表的《国富论》。主要观点：劳动分工使生产效率提高;提出了“经济人”观点，故C选项正确;人际关系的重要性是梅奥提出的人际关系学说，故A选项错误;B、D选项均不符合题意，故错误。

　　所以答案选C。

　　2.组织存在的前提是( )。

　　A.领导

　　B.员工

　　C.目标

　　D.计划

　　【答案】C。任何组织都有一定的目标。不管这个目标是明确的，还是隐含的，目标是组织存在的前提。

　　所以答案选C。

　　3.在( )中，管理者处理信息并得出结论。

　　A.人际角色

　　B.信息角色

　　C.决策角色

　　D.主要角色

　　【答案】C。

　　解析：本题考查管理者角色相关知识点。在决策角色中，管理者处理信息并得出结论。如果信息不用于组织的决策，这种信息就失去其应有的价值。故C选项正确;人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。故A选项错误;在信息角色中，管理者负责确保和其一起工作的人员具有足够的信息，从而能够顺利完成工作。由管理责任的性质决定，管理者既是所在单位的信息传递中心，也是组织内其他工作小组的信息传递渠道。整个组织的人依赖于管理结构和管理者以获取或传递必要的信息，以便完成工作。故B选项错误;D选项管理者角色中无主要角色定位，故D选项错误;

　　所以答案选C。

　　4.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于( )。

　　A.知觉防御

　　B.晕轮效应

　　C.首因效应

　　D.定型效应

　　【答案】B。

　　解析：晕轮效应，就是在人际交往中，人身上表现出的某一方面的特征，掩盖了其他特征，从而造成人际认知的障碍。在日常生活中，“晕轮效应”往往在悄悄地影响着我们对别人的认知和评价。故B项符合题意。

　　所以答案选B。

　　5.采用科学的方法对工人的操作方法、使用工具、劳动和休息的时间进行合理的搭配，属于哪种管理理论思想( )。

　　A.科学管理理论

　　B.管理科学理论

　　C.管理过程理论

　　D.行为科学理论

　　【答案】A。

　　解析：泰罗认为管理的中心问题是提高劳动生产率，内容体现在作业管理和组织管理，它是管理历史上第一次把管理由经验管理上升为科学管理，他提出要制定科学的工作方法，采用科学的方法对工人的操作方法、使用工具、劳动和休息的时间进行合理的搭配，同时对机器安排和作业环境等进行改进，消除各种不合理的因素，把最好的因素结合起来，从而形成一种标准的作业条件。故答案为A选项;BCD选项均不符合题意，故错误。

　　所以答案选A。