2021年左权县公开招聘大学毕业生到村工作32名公告

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　　为鼓励和吸引优秀大学生到农村工作，优化基层干部人才队伍结构，提升村级干部队伍整体素质，为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据省、市委组织部有关要求，经研究决定，左权县面向社会公开招聘大学毕业生到村工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘数量及岗位

　　本次面向社会公开招聘到村工作大学毕业生共32名，使用乡镇全额事业编制，具体岗位见《左权县2021年公开招聘大学毕业生到村工作岗位表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　此次招聘岗位不作专业要求，招聘大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省、市事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求：

　　(一)资格条件

　　1.具有左权县户籍或生源地为左权县;

　　2.年龄在30周岁及以下(1990年9月以后出生)，具有全日制统招研究生及以上学历的，年龄可放宽至35周岁(1985年9月以后出生);

　　3.具有全日制统招本科及以上学历并取得相应学位(不含委培、定向毕业生)，应届毕业生需按期毕业并取得相应的学历、学位;

　　4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有良好的品行，吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村工作;

　　6.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　(二)具有下列情形之一者，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查，曾被开除公职、开除党籍的;

　　2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象，参加过邪教组织或非法宗教的;

　　4.试用期内的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读学生;

　　5.被辞退未满5年的公职人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员;

　　6.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

　　7.参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　8.存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的(附件2);

　　9.已有工作单位且单位不同意报考的(未出具同意报考证明);

　　10.其他不得报考的情形。

　　考生在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。

　　以上资格条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止时间。

　　四、招聘程序和办法

　　招聘工作主要包括8个环节：发布公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用。

　　(一)发布公告

　　在左权县人民政府网站(http://www.jzzq.gov.cn/)发布招聘公告(7个工作日)。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间：2021年10月6日—10月9日

　　(上午：8:00—12:00;下午：14:30—18:00)

　　2.报名方式：现场报名。

　　3.报名地点：左权县政府后五楼中间大会议室。

　　4.报名时须提交以下相关证件和材料：①本人户口簿、有效期内身份证原件及复印件;②毕业证原件及复印件;③学位证原件及复印件(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);④报到证原件及复印件;⑤学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(验证期内)一份;⑥《左权县2021年公开招聘大学毕业生到村工作人员报名表》两份(附件3，登录左权县人民政府网站下载打印);⑦《诚信承诺书》一份(附件4，登录左权县人民政府网站下载打印);⑧本人近期一寸正面免冠红底照片4张;⑨岗位要求的其他证件原件及复印件。

　　需要注意：

　　①未领取毕业证的2021年应届毕业生，须提供毕业院校出具的学历、学位及所学专业证明材料;

　　②在编人员应聘的须出具所在单位、主管部门及组织人社部门的同意报考证明(附件5);

　　③有效期内身份证和户口簿均证明不了左权县户籍的，须提供教育部门出具的生源地证明。

　　5.报名要求：考生今年在全市范围内只能选择一个县(区、市)报名参加考试，如有重复报名，一经查实，取消资格。报名时，须仔细阅读招聘公告并签订诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确、完整。凡提供虚假报考材料或未按公告条件获取考试资格的，一经查实，即取消考试资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理;凡因信息填报不全、不实，导致未通过资格审查的，后果由考生自负。

　　6.资格审查：对考生所提供的报名资料进行严格审查，符合报考条件地进行信息录入登记。

　　7.开考比例：为保证招聘计划足额完成，此次公开招聘笔试环节,各岗位不设开考比例限制，有人报名即可开考，但综合成绩需达到60分合格分数线。

　　8.领取准考证：在原报名地点考生持本人身份证领取。领取时间登录左权县人民政府网站查询。未在规定时间内领取准考证的，视为自动放弃考试资格。

　　请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带。

　　9.考试费用：本次招聘不收取任何考试费用。

　　10.疫情防控：按照国家和山西省疫情防控要求，考生在报名、笔试、面试等现场环节经查验手机健康码、行程码、核酸检测阴性报告、疫苗接种凭证和测量体温后，参加现场环节。考生要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好疫情防范工作。

　　(三)笔试

　　1.笔试采用百分制，采取闭卷考试办法。笔试时间、地点及相关事项以准考证为准。

　　2.笔试内容包括：公共基础知识、基层治理知识和综合能力测试。总分100分，考试时间为120分钟。公共基础知识涵盖政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等;基层治理知识涵盖乡村振兴、农村生产生活知识和经验、应急处置知识(信访维稳、防暴防恐)、基层武装工作、群众文化体育活动等;综合能力测试涵盖阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。

　　3.笔试成绩登录左权县人民政府网站查询。

　　(四)资格复审

　　笔试结束后，在左权县人民政府网站发布资格复审公告。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审人选，如最后一名成绩出现并列时，一同进入面试资格复审;不足1:3的，按实际参加笔试人数进入资格复审。

　　资格复审所需资料与报名时提交的资料一致。考生应在规定时间内提供。

　　资格复审合格人员进入面试环节，未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。因资格复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照各岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补。

　　(五)面试

　　面试采取结构化方式进行，满分100分，主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等。

　　面试时间、地点登录左权县人民政府网站查询。未按时参加面试的，视为自动放弃。

　　如果参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩需达到70分，方可进入体检。

　　综合成绩采取百分制，保留两位小数点依次排列。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩相同时，中共党员、退役军人优先。若条件还相同，按笔试成绩确定排名，笔试成绩仍相同时，加试面试。综合成绩在面试结束后经县公开招聘工作领导组办公室审定后向社会公布。

　　(六)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例依次确定体检和考察人选。

　　1.体检工作由县公开招聘工作领导组办公室统一组织实施，在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检报告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，体检名单、体检时间、地点及相关要求另行公告。

　　体检不合格的可由本人在得知体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

　　对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。

　　不按时参加体检的，视为自动放弃。

　　2.体检合格人员确定为被考察对象，考察由县公开招聘工作领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责。考察采取调档审查、个别谈话、社会调查等方式进行。

　　考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考生提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的，由单位出具考生的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的，由户口所在地的社区(居委会)、村委会出具考生的遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

　　体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

　　(七)公示

　　县公开招聘工作领导组办公室根据考试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，报县公开招聘工作领导组审定后，在左权县人民政府网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议的，由相关部门办理聘用手续。县委组织部根据考试成绩、专业特长和工作需要分配确定岗位，优先分配到干部年龄和学历结构不优的村任职。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用，空缺的岗位不再进行递补;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　试用期一年。试用期满考核合格者予以聘用;考核不合格者不予聘用。聘用大学生在村服务期限一般不低于5年，鼓励长期在村工作。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村工作岗位。

　　聘用人员必须参加岗前培训，岗前培训工作由县委组织部和县人社局联合组织实施。

　　五、职责任务

　　聘用的大学生在村主要履行以下职责任务：

　　(一)深入学习、宣传和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，协助村“两委”班子推动党在农村各项方针政策有效贯彻落实;

　　(二)配合做好基层组织建设有关工作，协助村“两委”班子制定民主监督管理制度，参与村各类组织建设和村务管理;

　　(三)配合做好富民强村各项工作，协助村“两委”班子制定经济社会发展规划，落实好为民惠民政策，发展壮大新型农村集体经济;

　　(四)配合做好基层治理工作，协助村“两委”班子完成“三零”村创建、调查统计、民事代办、社会保障、科技推广等任务;

　　(五)做好联系服务群众工作，经常入户走访、倾听群众诉求，组织开展群众性文化活动，关心关爱困难人群，协助做好帮扶工作;

　　(六)负责资料整理、档案管理、起草文字资料和培训设施、办公设备等管理维护工作;

　　(七)完成乡镇党委和村“两委”交办的其他工作任务。

　　六、管理使用及待遇保障

　　(一)教育培养。市委组织部牵头对招聘大学生进行初任培训，左权县将其纳入干部教育培训规划和农村“领头雁”培训计划。县委组织部对招聘大学生重点管理和跟踪培养，聘用大学生先在乡镇培养锻炼一年，在相关人员帮带下，参与乡镇中心工作，一年后安排到村工作。其中，是中共正式党员的担任村党组织书记助理或副书记，非中共党员的担任村委会主任助理。安排优秀乡镇领导班子成员和村党组织书记“一对一”帮带，搭建平台帮助对接科技人才、各类企业、职能部门等，促进干事创业。鼓励将工作表现良好、符合任职条件的大学生依法依规选入村“两委”班子，培养成熟的及时选任为村党组织书记。

　　(二)管理考核。聘用大学生的日常管理，由县委组织部会同乡镇党委共同实施，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村。聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核，由县委组织部牵头、乡镇党委和村具体负责，考核结果作为奖惩激励的重要依据。对业绩突出、表现优秀、符合提拔使用条件的，可按照有关规定优先提拔使用、评聘职称;在岗期间存在脱岗现象严重、工作表现差、群众满意度低的，县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。

　　(三)待遇保障。聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照左权县乡镇事业人员有关政策规定执行。在村工作期间，担任村“两委”主干或其他班子成员的，参照机关事业单位选派到村任职干部给予相应待遇保障。根据我县实际情况，对聘用大学生在村工作的食宿、交通等给予妥善安排，办理重大疾病和人身意外伤害保险，帮助解决实际困难。符合我县引进高层次人才政策的，可享受相关待遇。

　　七、招聘工作纪律

　　(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

　　(二)招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　(三)考生要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，记入诚信档案，并按有关规定予以严肃处理。

　　八、其他事项

　　(一)考生提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负;请合理安排报名时间，避免影响报名。

　　(二)未尽事宜及特殊情况，由左权县2021年公开招聘大学毕业生到村工作领导组负责解释。

　　咨询电话：0354-8621645

　　监督电话：0354-8632230

　　本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。

　　附件：1.左权县2021年公开招聘大学毕业生到村工作岗位表

　　2.村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形

　　3.左权县2021年公开招聘大学毕业生到村工作报名表

　　4.考生诚信承诺书

　　5.同意报考证明

　　左权县2021年公开招聘大学毕业生到村工作领导组

　　2021年9月23日