2020闻喜县部分事业单位人才引进流程

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　　引进程序

　　引进工作的主要程序包括九个环节：发布公告、组织报名、资格审查、考核、面试、体检、考察、人员公示、办理手续。

　　(一)发布公告

　　在闻喜县人民政府网站、闻喜党建网向社会发布公告。

　　(二)组织报名

　　1、报名时间9月6日8:00—9月10日18:00。

　　2、报名方式：通过电子邮件报名。邮件标题格式为：姓名+联系方式，并连同报名资料电子版，发送至wxxrsjscg@163.com邮箱(应聘者收到自动回复邮件则为邮件发送成功)。

　　3、报名资料：《闻喜县2020年度部分事业单位引进高层次人才报名表》

　　报名初审拟于9月11日前进行，审核结果通过网站及时反馈报名人员。

　　(三)资格审查、考核

　　资格审查工作贯穿于本次人才引进的全过程。根据拟引进名单，进行资格审查。审查时本人携带以下相关资料，到闻喜县人力资源和社会保障局资格审查办公室(政府楼一楼107室)进行资格审查，审查时间网站另行通知。

　　资格审查所需资料：

　　1、有效身份证。

　　2、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》。

　　3、报到证或各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放材料。

　　4、闻喜县外的机关事业单位正式人员，需提供原单位及主管部门出具的同意报名材料。

　　考核的主要内容包括综合素质、专业素质、业务潜能等方面。

　　(四)确定引进人员

　　根据报名情况，按照全日制博士研究生、双一流全日制硕士研究生和进入运城市2020年市直事业单位高素质青年人才储备库并通过全部引进程序人员、原“985”“211”全日制本科生、全日制硕士研究生的顺序进行引进。

　　全日制博士研究生不受专业和名额限制，直接考核引进;双一流全日制硕士研究生、进入运城市2020年市直事业单位高素质青年人才储备库并通过全部引进程序人员，不受名额限制直接考核引进。

　　原“985”“211”全日制本科生的引进，未形成竞争的，直接考核引进，形成竞争的，采取面试方式进行。剩余名额从其他全日制硕士研究生中引进，未形成竞争的，直接考核引进，形成竞争的，采取面试方式进行。

　　(五)体检、考察

　　体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法等方面。

　　体检、考察不合格的取消引进资格，所空缺岗位从考核合格的人员中递补。

　　(六)人员公示

　　体检、考察合格人员经闻喜县高层次人才引进工作领导组同意后，在闻喜县人民政府网站、闻喜党建网进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)办理手续

　　公示期满无异议后，办理相关手续。由闻喜县高层次人才引进工作领导组安排引进人才到事业单位工作，县人社局为引进人才办理聘用手续，试用期1年。试用期内由用人单位进行管理，试用期满统一考核，聘用到试用期所在事业单位。引进人才的最低服务期限不少于5年(含试用期)。

　　引进工作中出现的特殊情况采用“一人一策”、“一事一议”的方式，由闻喜县高层次人才引进工作领导组研究决定。引进人员按规定享受闻喜县引进人才相关政策。

　　本次人才引进工作接受纪检监察部门和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员由县纪检监察部门严肃处理。

　　咨询电话：0359-7021508 监督电话：0359-7022054

　　(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00)

　　附件：《闻喜县2020年度部分事业单位引进高层次人才报名表》