2019年临汾市残联会直属事业单位招聘面试公告

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　　根据《临汾市人力资源和社会保障局关于印发<临汾市2019年市直事业单位招聘工作人员实施方案>的通知》(临人社发〔2019〕16号)文件和《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》文件精神，临汾市残疾人联合会结合招聘工作的实际，制定本面试实施方案。本次面试工作在市人社局的监督指导下，由临汾市特殊儿童教育中心和临汾市残疾人康复服务中心具体组织实施。

　　一、面试时间和地点

　　时间：2019年11月16日

　　地点：市特殊儿童康复教育中心四楼会议室(临汾市尧都区秦蜀路187号尧丰市场内西北角)

　　二、面试原则

　　1、坚持公平、公正、竞争、择优的原则。

　　2、坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。

　　3、坚持保密、回避、监督的原则。

　　三、面试方法和内容

　　采用结构化面试的方式进行，主要测评考生从事工作必需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。

　　四、命题范围及考生分组

　　1、命题范围

　　招聘岗位要求的专业基本理论与应掌握的基本技能。

　　2、考生分组

　　根据招聘岗位要求及考生专业类别，面试设一个小组，特教老师专业和康复技师专业依次进行。

　　五、面试程序

　　1、所有考生须于11月15日下午3：00报到，携带身份证确认身份，安排面试有关事宜。

　　2、考生需在11月16日8：30分统一进入候考室，并按专业分组情况分区就坐待考，所有考生于上午8：45抽签决定面试顺序号，由保密员登记密封;抽签时未到的考生不得参加面试;上午8：50面试考官熟悉题本;上午9：00面试正式开始;每位考生面试时间为10分钟。

　　3、每名考生面试结束后，由工作人员根据考官打分情况按照规定的计分方法，计算出考生成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考官审核签字，当场向考生公布。

　　4、面试结束后，面试小组将面试成绩等相关材料汇总密封，主考官、监督员、记分员签名，由记分员交保密室封存。

　　5、成绩公布。工作人员在监督员监督下，将考生面试成绩拆封按抽签序号与考生姓名核对，交由专门记分人员核计考生招聘总成绩。

　　面试过程全程录音录像。考生总成绩及排名顺序于当天在考场外明显位置进行公布。

　　六、面试考官的组成及工作人员

　　1、面试考官组成：为确保面试工作的公平、公正，成立一个考官组，考官组5人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位及其主管部门参加面试考官人数不得超过1人;考官组设主考官1人，由外聘专家担任，主持本组面试工作。

　　2、考场工作人员：面试考场设监督员2名，记分员2名，计时员1名。

　　七、面试评分办法

　　面试成绩实行百分制。每位考生的最后面试成绩按下列办法计算：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数(3人)求得平均分(保留两位小数点)。考试总成绩及格线为60分，凡总成绩达不到60分以上者，不得进入下个环节。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

　　八、面试工作纪律

　　1、考官及工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，接受监督，确保面试结果的公平公正，风清气正。

　　2、面试期间所有人员实行全封闭管理，禁止单独活动。不得迟到早退，女性工作人员不得穿高跟鞋进入考区。

　　3、凡考官、工作人员与考生有亲属关系或因其他原因需要回避的，必须按规定实行回避。

　　4、考官与工作人员要坚守工作岗位，禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试期间，考官应单独评分，考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试结果的言行;休息期间，考官及场内工作人员不得去候考室走动。

　　5、考场外工作人员不得进入考场内，不得向考生询问有关考试内容等情况。

　　6、任何人不得泄露考官打分情况。

　　7、任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、候考室。如有工作需要，须经主考官、监督员批准，并在监督员的陪同下方可进入。

　　8、任何人不得将手机等通讯工具带入考区，不得以任何方式与外界联系。凡不慎将通讯工具带入考区的，应一律主动上交监督员保管，否则按违纪处理。

　　9、凡属保密资料，必须妥善保管，不得复制和外传。面试试题不得带出面试考场，由工作人员统一收集保管。

　　10、严格遵守作息时间，考官和工作人员应按时到岗开展工作。

　　咨询电话：0357-2510640

　　附：临汾市残疾人联合会直属事业单位招聘面试人员名单.doc