2019-07-09 16:01:00 公务员考试网 http://shuozhou.huatu.com/ 文章来源：互联网
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进入面试环节，有一部分考生觉得就是聊聊天，太过放松，而另一部分考生觉得压力特别的大，太过紧张。其实，太过紧张和太过放松对于面试都是不好的。面试不同于笔试，面试更加注重对考生综合素质的考察，其中包括综合分析能力，言语表达能力，应变能力，计划组织协调能力，人际交往的意识与技巧，专业能力，沟通能力，信息获取能力，创新能力等。如何才能在面试考场上取得满意的成绩呢?华图教育为大家搜集了几点考场取得高分的要点。
一、表达是基础
首先，表达要有逻辑性。在瞬息万变的面试考场上，考生们常常缺少逻辑层次和整体思路框架，没有一个很好的逻辑脉络主线将自己的答题要点串联起来，这样就会使考官在听考生答题时不容易抓住重点，给人以混乱缺乏头绪的感觉，所以平时的练习需要考生们高度重视起来，每个题目想讲述什么内容脑海里要非常清晰，再进行有条理地阐述出来。
其次，表达要自然流畅。结构化面试中考官一般通过两种方式去考察考生，一种是用眼看，另外就是用耳听。既然是听就需要我们在表达的过程中要自然流畅，这样才便于考官接收有效信息。所以考生在平时要注意对各类考试题型做一个梳理，形成自己的答题思路，在这基础上一定要多说、多练、多模拟考场情形，也可以在平时做一些演讲、跟人交流、辩论、答题等各种方式，把语言基础打牢。
二、自信是保障
自信的重要性往往超过表达能力和思维能力。因为表达能力和思维能力很大程度上是后天培养的，只要一个人有充分的自信和学习能力，是可以在以后的工作中得到弥补的。而一个人没有自信，就很难得到考官的青睐。一个人如果自己都不相信自己，那么怎么能得到考官的信任呢?因此我们必须要采取一定的措施来增强自己的自信心。
所以对于自信而言，一方面考生们在平时要加强对题目的训练，以提高自身的答题水平，让自己“有货”，从而才能从容应对，游刃有余。另一方面要对自己进行一定的暗示。心理学上有个“期望效应”它告诉我们，真诚的期待和不懈的努力，终会结出预期的果实。有一次，一个心理学家罗森塔尔到一个学校里做完调查后，划了一部分名单告诉班主任，这些学生很有发展潜力，但要求班主任不要告诉学生。一个学期后发现这些学生进步很快。其实这些学生都是随便划出的，这就是著名的“期望效应”。
因此，考生们也要增强自己的自信心。要经常回忆自己以前成功的例子，要回想以前父母、朋友、老师对自己的表扬和赞美，从中来暗示自己，相信自己一定能够获得成功。除此之外，还要暗示自己，不要害怕考官，考官都非常和蔼，要相信考官就是自己以后的同事。相信自己一定能够得到考官青睐的。
三、内容是关键
答题的内容也是获得成功的重要因素。这就要求考生们不仅要多加练习，也要关注新闻事件，平时可以多看一些时事新闻和评论节目来了解热点事件，比如新闻1+1、我们圆桌会、新闻联播等节目，也可以通过网络、杂志了解，比如人民网、光明网、新华网、凤凰网等了解时事新闻，关注热点，拓展自己的知识面，增加自身内涵。此外，也可以积累一些答题的素材，如一些名言警句、俗语谚语及事例故事，增加内容的充实度和语言的亮点，以提高答题水准。
以上就是华图教育为大家搜集到的几点要点，大家一定要耐住性子，好好准备，希望可以在考场上看到最好的自己，能够取得自己满意的成绩。
（编辑：李晓丹）下一篇：没有了
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